国企正常的流动比例就远远高于末位淘汰比例了。毕竟钱少叠加升迁困难还有年龄天花板，国企对比较重要和有能力的员工实际上实行的是非升即走，很多国企想升迁基本只能跳槽。

【 在 YYW 的大作中提到: 】
: 这也太想当然了，
: 你觉着国企人浮于事末尾淘汰可治，
: 可是不干少干还能多拿的人，凭什么会是末位？
: 到时候淘汰的还不是牛马人？
: 淘汰顶雷了，再换个牛马即可。
: 国企牛马从一辈子老黄牛变成速消品牛肉干，榨完即抛。

--发自 ismth(丝滑版)
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