理论上说，年终奖不是应发也不是应得，所以年终奖的规则解释归单位所有，当然如果你们这一年出勤影响了两年年终奖，规则本身不太合理，较真说应该去翻员工手册，完善的员工手册会包含薪资规则，以及含对于争议的处理平台设定。

【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 对是肯定不对
: 就是不知道咋要回来
: 年终奖也没有规定一定要发多少
: ...................
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