这个套路以前版上有人说过
先骗过去，再辞退。省了裁员补偿。
【 在 funnyworld 的大作中提到: 】
: 外企中国分公司，之前已有小道消息说本青所在小公司有可能被A兼并。最近突然收到A司HR邮件，想招聘我，说我工作经验对他们很重要巴拉巴拉。
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: 本青加入公司较早，可以算是最资深的工程师之一，最近确实也有跳槽的想法。但A司现在没有我司一模一样的产品，也没有说明给我具体的职位和具体负责的产品，感觉比较蹊跷。这招聘会不会和兼并有关呢？该如何应对才好呢？
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--发自 ismth(丝滑版)
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