拉业务这一点足矣劝退。
【 在 underground 的大作中提到: 】
: 现在行业头部设计院做投融资咨询工作，有机会去中咨公司总部做类似业务，快40了。
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: 现单位情况：公司总体在下滑，别的部门在裁员降薪，但我们部门一直还不错，没怎么降薪，和直属领导相处很好，核心员工（大头兵），工作十几年了，呆的很舒服，业务很熟悉，但2-3年要面临整体行业下行。
: 中咨公司：投了简历，想试试自己水平，没想到最后面试通过。平台大，过去还是大头兵，没有职务，和部门领导沟通，有可能需要拉业务，总的年薪可能和现在持平，第一年（试用期不能分绩效，将近半年）可能有较大下滑。
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: 面对新环境和不确定的年薪，内心还是挺恐惧的，大家看看怎么选？谢谢！
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: 补充1：行业影响较大，领导说今年可能降20%（预估，受新签和回款影响），明后年也不乐观；
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: 补充2：我们单位做的绝大部分项目都是中咨公司评审，很权威。所以，一直很仰慕；
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: 补充3：和领导沟通了初步想法，他表达都支持。因为直属领导本身就是中咨公司的外部专家，也帮我问了中咨内部的情况，说不错。如果留下，和他好好干。如果去中咨，以后有机会也继续合作。
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发自「今日水木 on M2007J17C」
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