你这是另外一种情况，其实是多一天，就多拿一天钱，其实算下来也不少了。

  但是对于那些合同到期，还要赔偿金的，一个对策就是，在职时别谈，到时间就收拾了离职，免得当面谈还有冲突。到时找个律师事务所直接上仲裁就行，还少了纠纷。

【 在 shengruxia 的大作中提到: 】
: 就是摔鼠标，摔杯子，使劲关抽屉，想挤兑我的同事，一看我这样知难而退了
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