- 主题:延退以后这条规定以后如何执行？
裁员时，在同一个公司连续服务超过15年，且距离退休年龄不满5年，按2n赔偿。
如果男性当事人已经在同一个公司连续干满15年以上了，本来是想一直干到60退休，但由于这个需要到59岁9个月的时候才可以申请退休，一直没机会跟公司正式提，那么公司就以63岁作为“退休年龄”，在当事人56岁时裁了他，当事人有没有机会2n？
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FROM 125.34.20.*
那不叫延退，那是法定退休年龄
原来的年龄是提前退休年龄
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FROM 115.171.84.*
八年换工号，重签合同
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 裁员时，在同一个公司连续服务超过15年，且距离退休年龄不满5年，按2n赔偿。
: 如果男性当事人已经在同一个公司连续干满15年以上了，本来是想一直干到60退休，但由于这个需要到59岁9个月的时候才可以申请退休，一直没机会跟公司正式提，那么公司就以63岁作为“退休年龄”，在当事人56岁时裁了他，当事人有没有机会2n？
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: FROM 125.34.20.* [北京 联通]
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 223.104.42.*
以法定退休年龄为准
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 裁员时，在同一个公司连续服务超过15年，且距离退休年龄不满5年，按2n赔偿。
: 如果男性当事人已经在同一个公司连续干满15年以上了，本来是想一直干到60退休，但由于这个需要到59岁9个月的时候才可以申请退休，一直没机会跟公司正式提，那么公司就以63岁作为“退休年龄”，在当事人56岁时裁了他，当
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FROM 223.104.41.*
现在都改按63算退休了
包括4050灵活就业自己交社保等
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 裁员时，在同一个公司连续服务超过15年，且距离退休年龄不满5年，按2n赔偿。
: 如果男性当事人已经在同一个公司连续干满15年以上了，本来是想一直干到60退休，但由于这个需要到59岁9个月的时候才可以申请退休，一直没机会跟公司正式提，那么公司就以63岁作为“退休年龄”，在当事人56岁时裁了他，当事人有没有机会2n？
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FROM 36.112.207.*
啥时裁都可以主张2N啊，
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 裁员时，在同一个公司连续服务超过15年，且距离退休年龄不满5年，按2n赔偿。
: 如果男性当事人已经在同一个公司连续干满15年以上了，本来是想一直干到60退休，但由于这个需要到59岁9个月的时候才可以申请退休，一直没机会跟公司正式提，那么公司就以63岁作为“退休年龄”，在当事人56岁时裁了他，当事人有没有机会2n？
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