裁员时，在同一个公司连续服务超过15年，且距离退休年龄不满5年，按2n赔偿。
如果男性当事人已经在同一个公司连续干满15年以上了，本来是想一直干到60退休，但由于这个需要到59岁9个月的时候才可以申请退休，一直没机会跟公司正式提，那么公司就以63岁作为“退休年龄”，在当事人56岁时裁了他，当事人有没有机会2n？
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