你可能高估了“创新”的难度，创新并不高大上，也可以不难，门槛可以很低。

广义看：一切服务（包括管理服务）皆产品，一切岗位皆工人、皆科学家，都能搞出创新的。
而且，越是在本职工作的人，越能搞出本行的创新（或发现新规律，如同科学发现）。
最近乌克兰到处宣传无人机站术，
按照常规看法，乌克兰那么落后有什么好吹的？
但人家就是有现场经验、一手实时经验，就有价值。

我知道大多数人，包括官员，是有良心的，起码曾经是有良心的，
但人都会被环境携裹。
制度恰恰就是这种“环境”或“携裹”的本身，绝大多数个体都是盲从或屈从的努里。

【 在 darkk 的大作中提到: 】
: 那你可能有点高估他们在知识上的完善，也低估他们的良心了，只要你敢说，敢去打扰他们，(他确实神奇地值得信任)，有时候结果未必是坏的
: 其实行政的竞争非常激烈的，很多时候是被认为“非常可靠”的人才会被选中的，当然这也依赖“风俗”……
: 这个事情我才智可能不太够……据我所知很多岗位可谓“千丝万缕”……现在看新闻说基层“减负”……不知道怎么样了。。
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