如果牛人很少，适合中国的制度，少数人指挥千军万马
如果发展起来了，牛人比较多，成功的只是牛人中的少数好运气者，就不适合现在的做法。
中国过去在第一个阶段，这种做法没有问题；
现在开始进入第二个阶段，制度改革确实要跟上来

【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 标  题: 新科诺奖得主Omar对话杨培东，中国的等级制度阻碍了诺奖的产生
: 发信站: 水木社区 (Wed Feb  4 14:53:02 2026), 站内
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: 第二点，我认为是“等级制度”。
: 在美国，年轻教授通常拥有独立的研究组，当他们发明了新东西，荣誉归于他们自己。但在等级森严的制度中，荣誉往往被归于顶层的人，即便他的参与度很低。
: 我很抱歉把话说得这么直白，但作为一名导师，我深切感受到这种等级结构是如何伤害创新，同时也伤害诺贝尔奖级别的研究。
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: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 124.126.98.*]
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