大胆！

【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 第二点，我认为是“等级制度”。
: 在美国，年轻教授通常拥有独立的研究组，当他们发明了新东西，荣誉归于他们自己。但在等级森严的制度中，荣誉往往被归于顶层的人，即便他的参与度很低。
: 我很抱歉把话说得这么直白，但作为一名导师，我深切感受到这种等级结构是如何伤害创新，同时也伤害诺贝尔奖级别的研究。
: ...................
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