你想多了，几十年前的大企业，领导都是从牌桌和饭局上提拔人才，你太天真了。不信你可以看看那些给大领导开车的，拎包的，最后混得都比你好。  

【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 双向选择啊。领导在找能成事的人才，人才也在找能提携他的领导。很多人觉得跟不对人，三种可能，一是本身就没能力不是人才，二是虽然有能力但确实看人眼光很差跟不对人，三是有些能力也跟对人了但情商太差让领导不喜欢。既有能力又有情商还懂得看人的，自然能混好
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