双向选择啊。领导在找能成事的人才，人才也在找能提携他的领导。很多人觉得跟不对人，三种可能，一是本身就没能力不是人才，二是虽然有能力但确实看人眼光很差跟不对人，三是有些能力也跟对人了但情商太差让领导不喜欢。既有能力又有情商还懂得看人的，自然能混好
【 在 duke2015 的大作中提到: 】
: 哪有那么简单，上北大清华的算不算跟对人了，有几个混出来的，当官的有几个是跟对人的，我是说那些被撸下来的，还有爬不上去的。成功的是极少数，大部分都是平庸的，和你跟不跟对人无关。
:
--
FROM 114.255.230.*