这种追求流量的短平快高周转的年轻企业就不要拿出来说事儿了，也就是劳动法执行不到位让它能钻空子，国内这种年轻企业的长期职业体系都没建立起来，你去硅谷看看大龄软件工程师做技术一线是不是常态。

【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 字节华为大厂傻吗？每年招那么多应届生从0培养。为啥不用你35的大龄码农呢。
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修改:superuirui FROM 111.40.58.*
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