为啥要考核？管理的本能。
【 在 sunfoxb 的大作中提到: 】
:  目前考核的点就有问题，这个大家都心知肚明了。例如文章、项目
:  其次，高校教师要不勤奋 要不有智力优势；他们有自驱力去干活、不浪费自己的生命。 你为啥不去考核企业家呢？如张雪、马云。 这类人不需要考核。  你拿一些歪的考核点去考核他们，反而浪费了他们的时间、最终没什么成就
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