- 主题:问个问题，关于帽子的比例
大帽子，中上985的强势学科估计有10%-20%，211估计5%-10%
小帽子再翻番吧
【 在 jaea 的大作中提到: 】
: 我看大家讨论，好像言必称帽子，没帽子，基本上一定岁数后难有发展。
: 那么，45岁前拿到帽子的，在985高校里占多少比例？在211高校里占多少比例？这些拿到帽子的，大佬团队里的，占比多少？
: 那大家还死命往高校卷，图啥？
: ...................
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修改:yiliubb FROM 183.157.163.*
FROM 183.157.163.*
本来现在搞科研都是去企业就露馅的。。。
【 在 jaea 的大作中提到: 】
: 我看大家讨论，好像言必称帽子，没帽子，基本上一定岁数后难有发展。
: 那么，45岁前拿到帽子的，在985高校里占多少比例？在211高校里占多少比例？这些拿到帽子的，大佬团队里的，占比多少？
: 那大家还死命往高校卷，图啥？
: ...................
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FROM 39.152.24.40
不要妄自菲薄，企业里面也都是混子多。
关键看你长的好看，会不会来事，有没有关系背景，其实企业里面那些事 你也能做，但问题是让不让你做。
企业里所谓的岗位，也就那么回事，并没有那么牛逼哄哄。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 本来现在搞科研都是去企业就露馅的。。。
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FROM 219.133.23.*
我说的是研发岗位，
企业起码得搞出个能运行的东西或者想法。
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 不要妄自菲薄，企业里面也都是混子多。
: 关键看你长的好看，会不会来事，有没有关系背景，其实企业里面那些事 你也能做，但问题是让不让你做。
: 企业里所谓的岗位，也就那么回事，并没有那么牛逼哄哄。
: ...................
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FROM 39.152.24.40
研发一样，每个人也只负责手里那一个模块几行代码。
说白了，应届生都能干，你一个青椒干不了吗。
问题是，企业不让你干，留给自己人干，嫡系，关系户，年轻漂亮的大学生干，不要你老脸。
所以才有工资倒挂，35裁员。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 我说的是研发岗位，
: 企业起码得搞出个能运行的东西或者想法。
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FROM 219.133.23.*
青椒没你想想的那么惨，他们只是战术性卖惨，多少年了都这样，否则怎么削尖脑袋去高校？一说非升即走就嗷嗷叫，他们牙根就看不起企业，非升即走到企业真干就像要了他们命一样，他们心里打着无偿使用学生的算盘，网上卖惨只是伎俩。
【 在 jaea 的大作中提到: 】
: 我看大家讨论，好像言必称帽子，没帽子，基本上一定岁数后难有发展。那么，45岁前拿到帽子的，在985高校里占多少比例？在2 ...
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FROM 124.64.22.*
就是资源有限了 所以只能树典型立标杆 不能普惠共赢
哪个行业都一样
【 在 jaea 的大作中提到: 】
: 我看大家讨论，好像言必称帽子，没帽子，基本上一定岁数后难有发展。
: 那么，45岁前拿到帽子的，在985高校里占多少比例？在211高校里占多少比例？这些拿到帽子的，大佬团队里的，占比多少？
: 那大家还死命往高校卷，图啥？
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FROM 210.72.152.*
大帽子，中上985的强势学科估计有10%-20%，这个比例还是比较靠谱的。
我们系杰长万6个，刚好20%
【 在 yiliubb 的大作中提到: 】
: 大帽子，中上985的强势学科估计有10%-20%，211估计5%-10%
: 小帽子再翻番吧
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FROM 223.72.62.*