- 主题:问个问题，关于帽子的比例
第一，穷。家里条件好的，早就从大学开始安排路子了。
第二，丑。长的好看的，硕士毕业，考公，去大企业应聘，凭着高学历和高颜值，获得大公司青睐，例如东哥管培生，华为天才少年。
剩下了的就是穷和丑的，只能继续挣扎，看运气了。
【 在 jaea 的大作中提到: 】
: 我看大家讨论，好像言必称帽子，没帽子，基本上一定岁数后难有发展。
: 那么，45岁前拿到帽子的，在985高校里占多少比例？在211高校里占多少比例？这些拿到帽子的，大佬团队里的，占比多少？
: 那大家还死命往高校卷，图啥？
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入对行也没用，对于穷+丑buff叠满的，入对行也就是当个底层码农而已，挣几年青春饭卖命钱，也不可能像长的好看的那些码农能混到中层。
长的好看的，去哪都能混个中层小leader，企业里就需要这种花瓶型的，草台班子遍地都是。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 入错行了呗。就像前面贴的国科大转物理的。以后极大概率就是在高校卷，而且没有其他出路。
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没这么夸张，能在大厂高薪996熬几年的，也是精英的一批人，脑子快+身体好。
普通人运气好当码农的，也就是中等收入而已。
普通博士青椒，最好的出路是出国，彻底离开内卷吃人的环境。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 风口上连猪都能飞起来。
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性价比，投入产出比呗。
按照国内目前无底线内卷吃人的模式，出国卖苦力还是合算的。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 历史的进城
: 欧美日韩都有这个过程，等到现在，你看英国美国本土人还有几个读博的？
: 基本上现在都是靠东大(2个)学生补充。聚聚喊破了喉咙也没人读
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不要妄自菲薄，企业里面也都是混子多。
关键看你长的好看，会不会来事，有没有关系背景，其实企业里面那些事 你也能做，但问题是让不让你做。
企业里所谓的岗位，也就那么回事，并没有那么牛逼哄哄。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 本来现在搞科研都是去企业就露馅的。。。
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研发一样，每个人也只负责手里那一个模块几行代码。
说白了，应届生都能干，你一个青椒干不了吗。
问题是，企业不让你干，留给自己人干，嫡系，关系户，年轻漂亮的大学生干，不要你老脸。
所以才有工资倒挂，35裁员。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 我说的是研发岗位，
: 企业起码得搞出个能运行的东西或者想法。
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