- 主题:Re: 昨天被学校通知从7月份解除人事聘用关系,如何维护权益?
没错 我们这现在进TT的标准是海外回来要拿到海外优青 国内应聘的需要四青或面上 卷的飞起 还好我去年拿到长聘
跟楼主同龄 TT期间卷的飞起 头发都白不少 我们这狠的多 科研不给明确的考核任务 末位淘汰制度 优青 青千不过考核走的都有 分的房子都要退
【 在 woodandearth 的大作中提到: 】
: 美国不知有多少发了次顶刊的年轻中国学生还在当博后。他们绝对能给中国这些学校刷一堆新指标。领导们都等着让楼主这些占着坑的把坑腾出来招美国那些苦哈哈找工作的小鲜肉呢。所以前面版友说楼主应该站在领导角度全盘考虑再做自己的决定,不要只活在自己的想象中
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我一直以为老师是铁饭碗呢
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早就不是了,现在卷得是血雨腥风
【 在 enosima 的大作中提到: 】
: 我一直以为老师是铁饭碗呢
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大哥你副高都没评上,你都在干嘛了,擦。
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现在就没有铁饭碗这一说。
公务员事业单位不辞退只是还没到那个时候,或者说,领导还不愿意没事找事。
基本上我知道的几个单位,其实都有类似的条款,连续两次考核不合格单位有权辞退。
这个不是单位没有这个权利,只是用不用罢了。你看吧后面经济要是进一步恶化,这个现象还会出现甚至更多。
【 在 lytong 的大作中提到: 】
: 也就是说即使按最初入职的讲师考核,2次不合格也是可以解聘的,是吧?
: 看来教师也不好干啊,不知道中学教师如何?
: 公务员,其他事业单位不存在这个问题?以前有人说跟领导对着干领导也开除不了?
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Top2,华五?
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【 在 doudou601 的大作中提到: 】
: 没错 我们这现在进TT的标准是海外回来要拿到海外优青 国内应聘的需要四青或面上 卷的飞起 还好我去年拿到长聘
: 跟楼主同龄 TT期间卷的飞起 头发都白不少 我们这狠的多 科研不给明确的考核任务 末位淘汰制度 优青 青千不过考核走的都有 分的房子都要退
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把明确有解聘条款的合同显得很不在意,表示都忘了。
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像你这种用小号不敢用大号发帖的,别说自己是老实人。
如果真的是老实人,就用大号发帖,让大家看看你在网上品尝为人如何?
【 在 chong337 的大作中提到: 】
: 最后人力问我对这事怎么看,我也说了一句,欺负老实人
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很同情楼主,现在这个情况,拿补偿去找下家吧,不行自己开个机构吧。
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管理岗先呆着
有机会再去教学岗
进驻期间咋不反映呢
【 在 chong337 的大作中提到: 】
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