感觉学术圈太武侠了，
各门派被大佬吃的死死的，就算世外侠客屠奶奶，也没能入各个大派的圈圈。何况各种小虾米。

【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 双非一本，课题组大哥算半个学阀，没帽子，但是上达大学，垄断学院，全组一年1、2千个W的水平。团队内部大概二十个小老师，大哥基本上一年能下放个300W-500W给这些小老师代持，评职称容易点。
:    本青帮做项目，代写基金，挨骂受委屈，大哥损害我给小三争利益，都忍了，折腾几年啥也没给，自己的时间经历成果倒是搭上不少，琢磨着这也没啥前途啊，最多过几年让代持100W经费，落到手里的撑死一年十几万块，大哥垄断学院也不可能有自己的学生。自己几年能弄一个CR，SA，NC，项目目前最高是个面上，这么一比较还不如自己出去折腾，索性就放弃职称、评奖这些东西，独立自己干了。
:     但是，现在大哥出去应酬一个任务就是骂我，我听好几个中间人和我说大哥天天说我“欺师灭祖”“白眼狼”之类的了，影响还是有的。
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FROM 159.226.100.*

是的
被小三压榨，太忍无可忍了
这段最有感

【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 谢谢回复。我觉得人事说的挺对的。
: 对我来说，搞科研的真本事我是有的，“人精”的真本事确实没有，可能也就是因为这一点，大哥不待见我，只想压榨我。换一个地方，感觉还是这情况，又没有嫡系的身份，所以只能自己单干。
: add1---高校敢于压榨我，其实也就证明了我没后台，留下是因为科研能力在我们这地方确实算厉害的。这么说去研究所，我还是被压榨的命
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FROM 159.226.100.*

  一样的，我们这外校来的博士大项目（大于30万）是没有的。不过我们这里学校烂，外面人都是不好找工作才来的，不少人呆几天就走了，能留下的百分之80都是躺平的。
  自己人的话，项目基本上也都是代持性质，身边的例子，一个年轻人拿了几百万的项目，一分钱支配权没有。更因为师徒关系在，很多事情更难办（比如我）。即使强如院士，也就推一两个杰青顶天了，大部分“自己人”最后也都是炮灰。
   其实这个帖子很多圈里人给出了挺不错的建议。加强自身内功，干出成绩！共勉！
【 在 Noneostrich 的大作中提到: 】
: 也没有世外桃源，估计各处都差不多。我们这里大佬只扶持自己人，其他外来的都是干电池，只干活没好处。还是要加强自身内功，干出成绩！
: 发自「今日水木 on iPhone 7」
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FROM 111.18.96.*

哈哈哈哈哈。长见识了！这风气带的也太坏了！
大哥伸没伸进去小三咱也不知道，对我倒是没啥区别，反正不管伸没伸进去，大哥都是明目张胆的抢我的利益给小三。
老哥你在研究所，我认识几个研究所的正高，都特别年轻，35左右，和我们大教授都是平起平坐的。问一下，是不是我要是辞职去研究所大概率也是苦逼干活的？总体拉项目分项目这种好事通常和普通人没啥关系？


【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 我多说一句，往正常地方想 未必是有啥，只是领一个喜好而已。
: 以前我们单位 有“八大出女”的典故，一共可能也就十个处和研究室，八个处长都是女的，而且个子都很高。据说是当时那个领导结婚很晚，本人个子比较矮，有这个情节，不知道真假。
: 后来换人后，就不这样了。
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FROM 111.18.96.*

一个研究所一个不同的体制吧

人挪死树挪活，下一个地方重新开始

感觉我们这里还算公平（也可能我算既得利益者，觉得公平），拉项目分项目都可以自己做，但经费支出必须部门主任签字。但一般先说一下，都没问题，麻烦的是科技处手续合规。

部门主任有可能是个技术正高，也有可能就是机关来个“有魄力的年轻人” （这个一般是好部门）


【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 哈哈哈哈哈。长见识了！这风气带的也太坏了！
: 大哥伸没伸进去小三咱也不知道，对我倒是没啥区别，反正不管伸没伸进去，大哥都是明目张胆的抢我的利益给小三。
: 老哥你在研究所，我认识几个研究所的正高，都特别年轻，35左右，和我们大教授都是平起平坐的。问一下，是不是我要是辞职去研究所大概率也是苦逼干活的？总体拉项目分项目这种好事通常和普通人没啥关系？
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FROM 60.30.82.*