- 主题:大哥砸饭碗，怎么破？
非高校，我们部门以前也有过类似的事情
他（就是文中的您）就是跳槽换个地方 不过换到了别的部门
当时人事处的和他说 你在这个部门没有解决的问题 换那个地方也未必能解决 如果不改变什么的话 （这句话供参考）
add1：研究所和高校 我一直以为是不一样的体制。高校中“人生依附”的多，你和导师的地位永远改不了，研究所上面有人的，可能身份直接就变了，也许他一篇文章都没有发过。
add2：很多时候，我们也这样。先猛推一个人，然后成了再换别人，别人肯定有不服气的。所以推的这个人也得有些真本事或过人之处。
【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 双非一本，课题组大哥算半个学阀，没帽子，但是上达大学，垄断学院，全组一年1、2千个W的水平。团队内部大概二十个小老师，大哥基本上一年能下放个300W-500W给这些小老师代持，评职称容易点。
: 本青帮做项目，代写基金，挨骂受委屈，大哥损害我给小三争利益，都忍了，折腾几年啥也没给，自己的时间经历成果倒是搭上不少，琢磨着这也没啥前途啊，最多过几年让代持100W经费，落到手里的撑死一年十几万块，大哥垄断学院也不可能有自己的学生。自己几年能弄一个CR，SA，NC，项目目前最高是个面上，这么一比较还不如自己出去折腾，索性就放弃职称、评奖这些东西，独立自己干了。
: 但是，现在大哥出去应酬一个任务就是骂我，我听好几个中间人和我说大哥天天说我“欺师灭祖”“白眼狼”之类的了，影响还是有的。
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FROM 111.167.208.*
我多说一句，往正常地方想 未必是有啥，只是领一个喜好而已。
以前我们单位 有“八大出女”的典故，一共可能也就十个处和研究室，八个处长都是女的，而且个子都很高。据说是当时那个领导结婚很晚，本人个子比较矮，有这个情节，不知道真假。
后来换人后，就不这样了。
【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 是的，只能走人了。
: 是不是严格意义上的小三咱没有证据，毕竟没在床上看见。
: 很多观察到的细节我不敢说，但是大哥是不止一次亲自下场帮三师娘抢利益，让我给三师娘干活，而且说的非常直白，我现在都不知道大哥为啥要亲自下场。三师娘现在还单身状态，一般男的看不上。
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FROM 60.30.82.*
一个研究所一个不同的体制吧
人挪死树挪活，下一个地方重新开始
感觉我们这里还算公平（也可能我算既得利益者，觉得公平），拉项目分项目都可以自己做，但经费支出必须部门主任签字。但一般先说一下，都没问题，麻烦的是科技处手续合规。
部门主任有可能是个技术正高，也有可能就是机关来个“有魄力的年轻人” （这个一般是好部门）
【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 哈哈哈哈哈。长见识了！这风气带的也太坏了！
: 大哥伸没伸进去小三咱也不知道，对我倒是没啥区别，反正不管伸没伸进去，大哥都是明目张胆的抢我的利益给小三。
: 老哥你在研究所，我认识几个研究所的正高，都特别年轻，35左右，和我们大教授都是平起平坐的。问一下，是不是我要是辞职去研究所大概率也是苦逼干活的？总体拉项目分项目这种好事通常和普通人没啥关系？
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