- 主题:科研圈有问题的是人，不是制度
lz的这个分析能力貌似有点问题
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FROM 221.221.18.*
领套选人才的第一条是听话，其他的都靠边站，所以…
【 在 stochasys 的大作中提到: 】
: 陈景润，文革期间出的成果。张益唐，宁愿刷盘子都不回国。这两个例子...
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FROM 123.147.250.*
哈哈哈，说的很对。我是在企业的，但是经常和研究院所打交道，深有同感啊。
【 在 zukerG 的大作中提到: 】
: 在美国待过多年，又回国多年。越发觉得不是制度问题，是人的问题。你对院士、权威的态度决定了这个圈子的生态。
: 美国科研圈是：你算个XX，我做我自己的，我要是把一分钟浪费在跟你玩虚的算我输。
: 中国科研圈多数是：科研就是一碗饭。为了这碗饭，你让我吃屎我也给你表演几口。
: ...................
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FROM 222.92.16.*
国外的项目评审也是专家评审给经费吗
【 在 Raytheon 的大作中提到: 】
: 肤浅。
: 美国的院士或者诺奖得主，相对来说确实像个荣誉，
: 跟实权不挂钩。
: ...................
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FROM 58.33.97.*
就是制度的原因。项目的申请、立项、分配等等看似是掌握在院士、杰青等学阀手中，其实是掌握在大大小小的处长和司长手里的，而他们要出政绩、出乱子时可以甩锅，必然要找一个大家都挑不出理儿的“大家”，而且他们很有可能就是这些大家的学生弟子，再加上他们在项目验收上的一言九鼎，形成了一个完美的闭环，也就解释了各个院士们需要跪舔各个小处长。至于公平、正义、效率、成果那些只要有钱，都是可以做出来的，反正钱不是自家的。
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FROM 58.210.34.*
咱们中国讲究情商，讲究人玩人，你能玩别人你就是能人，值得尊敬
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FROM 36.112.182.*
主力是吃苦耐劳的，日复一日，不断积累经验，扎扎实实的老黄牛
当你发现科研院所真正持续搞科研的人少之又少，大家想着抄骗蒙舔争夺管理岗，争取经费，慢慢就丢失了技术核心竞争力，最后恐怕遮羞布都没了
记得很早以前版上有个回帖，什么时候管理岗比科研岗收入低，没人愿意做管理岗的时候，才能止损
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 谁说梅杰，有解的
: 科研的主力是学生，我们招10万博士和100万研究生，早有解了
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FROM 223.104.41.*
是环境好吧，官本位环境，回国的很多也慢慢变的融入这种状态，主要还是在于政府像抓足球一样非要抓在手里整，可是科研和足球一样，不是简单靠官僚使劲领导出来的，个别集中力量攻关成功的，更多其实也是科研工作者本身发挥作用，官僚起辅助而不是主导作用。
【 在 zukerG 的大作中提到: 】
: 在美国待过多年，又回国多年。越发觉得不是制度问题，是人的问题。你对院士、权威的态度决定了这个圈子的生态。
: 美国科研圈是：你算个XX，我做我自己的，我要是把一分钟浪费在跟你玩虚的算我输。
: 中国科研圈多数是：科研就是一碗饭。为了这碗饭，你让我吃屎我也给你表演几口。
: ...................
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FROM 120.235.11.*
管理岗早就低了，现在的管理岗是双肩挑，都是帽子兼职的
【 在 xcwei 的大作中提到: 】
: 主力是吃苦耐劳的，日复一日，不断积累经验，扎扎实实的老黄牛
: 当你发现科研院所真正持续搞科研的人少之又少，大家想着抄骗蒙舔争夺管理岗，争取经费，慢慢就丢失了技术核心竞争力，最后恐怕遮羞布都没了
: 记得很早以前版上有个回帖，什么时候管理岗比科研岗收入低，没人愿意做管理岗的时候，才能止损
: ...................
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FROM 112.17.245.*
对，而且从小就让情商高的人吃甜头，看看小学生评三好就是，在不能考试不能公布成绩的阶段，就拼人缘
三好可不是虚名，可能跟小升初有关联的
【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 咱们中国讲究情商，讲究人玩人，你能玩别人你就是能人，值得尊敬
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FROM 223.104.41.*