第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动合同法48条，赋予劳动者选择继续履行合同的权力，这个没错，这是立法的出发点。

但是，实际司法实践中，这个根本没用

因为公司有大概七种情况可以被法院认定合同无法继续履行，判赔偿金了事

七种情况最简单的一条就是，岗位已经招了新人了。

所以基本就是公司想解雇就解雇，赔钱就结束，你非要履行合同，对不起，岗位已经招了新人，这是法院认可的条目。


【 在 gulunmu 的大作中提到: 】
: 先去看清楚法律条例再来误导别人，再来笑吧。
: 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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FROM 1.80.243.*

北京市住房租赁合同示范文本：
（二）除本合同第九条约定情形外，租赁期内出租人需提前收回房屋的，或承租人需提前退租的，应至少提前     日书面通知对方，按月租金的         %向对方支付违约金。出租人应退还承租人已交纳且未发生的租金及费用。

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房屋是可以收回的，支付违约金就可以了

【 在 gulunmu 的大作中提到: 】
: 合同是可以解除啊，没说不可以。
: 但是也可以要求继续履行。
: 而且继续履行是在优先位置。
: ...................
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FROM 123.113.47.*

同情楼主。帖子里面好多法盲。民法典出台之后，1）买卖不破租赁。租赁合同期间，所有权的转移不影响租赁合同的效力。 租赁合同期限内，房东无权让你搬走，需要承担违约责任。 2）你住酒店的费用 是可以有申请赔付的请求权的，即房主不履约造成你额外的成本支出。 3）难的是你维权的成本也不小。但是，你请个律师，是不是可以震慑下房东。
【 在 ironman0222 的大作中提到: 】
: 大家的建议我看了，首先澄清一下，我没有不让房东卖房子，他的房子我管不着，他老婆就是链家中介的，他现在有事没事就带人过来看房子，甚至直接说，有些人就是他找来的托，根本就不是看房子的，就说来恶心你，让你不得安宁的  
:  
: 另外，看大家都是说所有权最大，这个跟房东一样，我房东几次扬言说：房子是我的
: ..................

发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
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FROM 125.33.205.*

拿赔偿是天经地义的，还需要打官司？正规的公司法务也不会建议非法开除。
房屋租赁和劳动法都是倾向于保护弱者，跟其他普通合同还不完全一样。所以才举例。
回帖里已经有相对专业的律师回复，人家说了别说这是去买卖，哪怕收回来自住，租客也可以坚持履行继续居住要求。

【 在 zmud 的大作中提到: 】
: 这里说房屋租赁合同，你非要扯劳动合同
: 另外，劳动合同的我在另外一个帖子里回你了
: 并且，你所谓的打赢非法解除劳动合同的，大概率就是拿到了赔偿，大概率不会继续执行合同。
: ...................
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FROM 117.135.22.*

这个跟范本没关系，写不写都是继续履行居住要求优先。
自己先去了解一下上位法。

【 在 Soar 的大作中提到: 】
: 北京市住房租赁合同示范文本：
: （二）除本合同第九条约定情形外，租赁期内出租人需提前收回房屋的，或承租人需提前退租的，应至少提前     日书面通知对方，按月租金的         %向对方支付违约金。出租人应退还承租人已交纳且未发生的租金及费用。
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FROM 117.135.22.*