没有重复计算，基本退休金对应的是企业缴纳部分，这部分在基本退休金里用视同缴费指数给补上了。过渡性退休金对应的是个人缴纳部分，本来就是分两部分去弥补视同缴纳。但过渡性退休金的计算方法比个人账户退休金的计算方法要高出很多倍。你自己看看你自己的退休金单子，把这两个分别除以对应的视同年份和实际缴纳年份，看看差多少。
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【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那这不就是社保时间造成的么，视同工龄事实上是被重复计算的，98年之前的实缴工龄也会被重复计算，于是社保时间的差别造成了可以被重复计算的工龄存在差别，再加上视同系数再不一样，最后的结果就是工资一样的人事业大概率会比企业的高。其实大家都知道，外面的人唯一能够弥补体制差异的就是工资，也就是体制外的人得多挣钱才能补回来。
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