我目前是中部某省会城市一所高职院校的在编专职教师，爱人是本地一家知名三甲医院的护士，工作非常忙碌。相较之下，我的空闲时间稍多，平时孩子放学周末及假期的照护主要由我承担——一个孩子上小学一年级，另一个还在上幼儿园。父母帮忙做饭等家务，整体家庭运转还算有序。

之所以不想在学校，主要有以下几点原因：

1、学术能力有限，也无强烈意愿投身科研。评副高职称难度大，大概率会以中级职称退休；
2、学校距离家较远，且无法转岗行政序列。即便转行政，晋升空间也极其有限，基本止步于正科级；
3、工作负担繁杂，内卷严重。虽然是专职教师，但各类竞赛、项目申报、临时任务接踵而至，难以专注于教学本身；
4、对未来存在不确定性担忧。随着高职生源持续萎缩，预计十年内学校可能面临招生危机，岗位稳定性存疑。

而考虑报考省厅公务员，主要出于以下动因：

1、平台更高，社会认可度强。作为省厅直属高校的教职工，过去十年深刻感受到校内上下对省厅公务员普遍抱有“高看一眼、恭敬有加”的态度；
2、职级并行机制提供了职业保障。即使无法提拔为领导职务，也可通过职级晋升提升待遇；
岗位稳定性强，可安稳工作至退休；
3、抱有一丝“天真的期待”：若能进入省厅，或许能借助体制内的人脉资源，帮助爱人从当前高强度科室调动到相对轻松的岗位——此前多次尝试托人协调均未成功，原因可能是“关系不够硬”，若自己成为公务员，或许操作空间更大。

主要犹豫和顾虑：

1、待遇将大幅下降，预计收入可能减少近一半；
2、工作节奏加快，难以兼顾两个年幼孩子的日常照料，家庭分工或将面临重大调整；
3、内心不甘于在现有平台“躺平”到退休，渴望更高层次的发展舞台。

家人（包括父母和爱人）普遍认为“知足常乐”，觉得当前生活稳定、家庭和睦，已属不错，不必冒险变动。但我出身农村，一路靠自己摸索，缺乏长辈指点，内心始终存有较强的危机感和上进心，担心若干年后若学校陷入困境，被动分流或待遇缩水，届时再想转型将更加困难。

目前正处于人生的十字路口，方向未明，内心迷茫。恳请有类似经历或体制内经验的前辈不吝赐教，给予一些务实建议。非常感谢！
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