事实上工资就是会降低到最低的水平，
因为工人之间的竞争，就象中国企业之间的竞争，会导致中国商品的出口保持在最低价格一样，
过度竞争甚至会导致降低到正常条件之下，
如果这笔钱不强制收，形式上会在资本与工人之间分成，工人得一部分，资本得一部分，
这有点类似于关税，加的关税要由进口方与出口方共同分担，但是谁分担得多，谁分担得少呢？
工人没有工会的条件下，不能形成有效斗争手段，不敢辞职，那么资方为什么要加工资？




【 在 MINICALL 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 社保就是正府帮你从老板手里抢钱强制储蓄，
: 发信站: 水木社区 (Sat Dec 27 08:09:02 2025), 站内
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: 降薪明显不对，目前是统一收走这部分税，导致员工在选择岗位的时候，会通过比较税后收入来选择更高税后收入的岗位。假设这笔钱不收，那么有的公司会全部给到员工，而员工不会选择把这笔钱没有给到员工的公司，为了维持竞争力，这部分公司也会提高薪资。
: 按照你降薪的逻辑发展，大家现在应该只拿规定的最低工资，这显然不是实际情况。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: 【 在 luoxiaoding 的大作中提到: 】
: : 道理是一样的，企业的也是个人的，或者说，是个人创造的，
: : 不抢个人的也是可以的，只不过工资会降低，道理是一样的，
: : 如果不强制交社保，这部分钱不会形成工资，老板会降薪的，
: : 从哪里抢，只是名义上不同，本质上是一样的，
: : 区别只是名义上从企业抢的部分进入统筹，名义上从个人抢的进个人帐户，
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: ※ 来源:·https://exp.mysmth.net·[FROM: 114.250.183.4]
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