降薪明显不对，目前是统一收走这部分税，导致员工在选择岗位的时候，会通过比较税后收入来选择更高税后收入的岗位。假设这笔钱不收，那么有的公司会全部给到员工，而员工不会选择把这笔钱没有给到员工的公司，为了维持竞争力，这部分公司也会提高薪资。
按照你降薪的逻辑发展，大家现在应该只拿规定的最低工资，这显然不是实际情况。
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【 在 luoxiaoding 的大作中提到: 】
: 道理是一样的，企业的也是个人的，或者说，是个人创造的，
: 不抢个人的也是可以的，只不过工资会降低，道理是一样的，
: 如果不强制交社保，这部分钱不会形成工资，老板会降薪的，
: 从哪里抢，只是名义上不同，本质上是一样的，
: 区别只是名义上从企业抢的部分进入统筹，名义上从个人抢的进个人帐户，
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