估计近十年过渡的还不错。以前不交的肯定有，少吧，在主流行业范围里做主流业务，不给员工缴纳五险一金，那谁认可呢？但是按最低基数交确实是太普遍，大概是几年前来着，北京要求按实际工资缴纳，应该也有一段时间过渡。多出来的那些钱，只是股东觉得心疼，估计是这个差别大。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 过去有不交的吧，以及大量标配最低基数的存在，过去我出差的那些年，去过的好多地方是单位要求员工主动放弃社保公积金，不签字就不要他们，于是只能签字，交不交对于企业来说差别还是挺大的。。
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