过去有不交的吧，以及大量标配最低基数的存在，过去我出差的那些年，去过的好多地方是单位要求员工主动放弃社保公积金，不签字就不要他们，于是只能签字，交不交对于企业来说差别还是挺大的。。

【 在 sevenrivers 的大作中提到: 】
: 所以只是因为挣得不够。
: 五险一金在最开始就考量过了，即使逐年增加，那点也不算啥。要是那点也算啥，那一定还是挣得不够。所以也就不是重点了，重点是如何解决挣得不够。
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