vv这么一说我就明白了，谢谢啦
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 2025年国家规定的月记薪天数是21.75天，规定了日工资是月工资收入÷月计薪天数，是人社部今年出的通知，因为法定假有调整，所以天数变了。
: 事假的规定是单位自行约定，人社部不做统一要求。用日工资乘事假天数然后从工资里扣，用日工资乘出勤天数然后发工资，两种都没问题，至于哪个更合适是取决于当月日历里赶上了几个周末。也有的公司为了避免掰扯，直接换成用当月应出勤天数做基数来计算当月的日工资，扣和发一回事。如果站在财务角度说，做工资单采用日工资乘出勤天数是更加合理的，因为公司是发工资，不是扣工资，财务并没有一笔钱是拿来扣的。
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