我感觉正规国企并没有普遍存在的想早退休，主要是又不会失业，干啥急急忙忙的，至少也可以观望。还有就是，如果人待的难受被难为啥的，那想早退休也不容易，毕竟这东西是单位说了算的，万一拖拖拉拉的没办下来，岗位又没了，那才叫麻烦了。。

还有就是，我曾经有前同事以工人身份退休被驳回了，虽然公司各种配合，还是因为交了档案被百般质疑，那个还是外企，正规国企更加可能面临这种情况，看赶上哪个区。

【 在 gloryren 的大作中提到: 】
: 看来好多还是单位都不错，没见过科研单位的险恶和压力。
: 楼主这个现象其实很好理解。第一早退可以规避延迟退休的风险，万一改到73这种，或者后面改革调岗，每天查考勤但是给你发两千块饭都吃不起，还不如拿退休工资。第二，解释下为啥早退和正常退还是有心理的区别。一般人在50到55等待退休的时间，挺难受的，没有工作价值，工资也
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