- 主题:视同缴纳是时间概念，不是体制内外区别，
说到底意思就是不是国企不是体制内就不是正式工作呗
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 怎么会，90年代毕业的人还是分配工作呢，之前上班的人只要是正式工作，都是视同缴纳。
--
FROM 183.11.157.*
一切算法都是从结果倒推的，之前教师退休
100%工资，那么现在退休就不能更少。现在社保钱多了少了工资钱多了少了无所谓，反正算出100%就对了，以后慢慢会平滑过渡。
【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: 大姐，社保是上涨的，90年代到现在涨了几十倍！你能理解逐年数值累加和按最高值乘以年限这两种方法的区别不？你能看到个人退休金计算公式里累加的那个求和符号吗？
: 【 在 vv 的大作中提到: 】
: : 就是系数的差别，算法规定了企业的视同就是1，事业的视同是退休时候的数字，从而在大家都是视同的情况下，你的二十年视同就是20*1，而他的视同是他退休那天的有可能是20*2，至于这个2会是几封顶没人知道，不知道是不是3。...
: FROM 117.129.70.*
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 218.1.143.*
现在工资也涨了啊，工资涨幅高于社保涨幅，那新退休的当然比之前高
【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: 不是的，有视同年限的算出来比之前按比例的方法高。
: 【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: : 为啥不公平，之前退休80%工资的还是80%，之前退休100%工资的还是100%，之前退休50%工资的还是50%。之前没退休工资的多少能拿一点了。
: --
:
: FROM 117.129.70.* [北京 移动]
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 218.1.143.*
累加的那个是计算实缴系数的，计算实缴系数时候是用历年里的当年实缴除当年社平，实缴系数跟视同没关系的。只是基础金用实缴系数乘了总工龄，带入的是工龄累加，无关视同系数。。过渡金的计算只有乘法不涉及累加。。再说了到计算基础金和过渡金的时候，都是用退休当年公布的上年社平去乘的，最后到退休当年年底还会再微调一笔。。
【 在 kelly08 的大作中提到: 】
: 大姐，社保是上涨的，90年代到现在涨了几十倍！你能理解逐年数值累加和按最高值乘以年限这两种方法的区别不？你能看到个人退休金计算公式里累加的那个求和符号吗？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: ※ 修改:·kelly08 于 Mar 3 11:25:51 2026 修改本文·[FROM: 117.129.70.*]
: ...................
--
修改:kelly08 FROM 117.129.70.*
FROM 183.241.204.*
机关事业单位14年之前都算视同，比你多二十年。你去网上找一个机关事业单位的退休金计算案例看看，算一下他每一年的过渡性退休金（要除以视同年限，算年均值），再算一算你每一年的个人养老金（除以个人缴纳年限，算年均值）这两个数一对比你就明白差多少。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 怎么会，90年代毕业的人还是分配工作呢，之前上班的人只要是正式工作，都是视同缴纳。
--
FROM 117.129.70.*
对哈，是系数造成的，说系数是对的，说视同是不对的。。
【 在 wuhuadasha 的大作中提到: 】
: 有啥不对，现在差距就是视同缴纳的不同系数完成的
--
FROM 183.241.204.*
一句话，没档案的工作就不是正式工作。
【 在 SukhaZh 的大作中提到: 】
: 说到底意思就是不是国企不是体制内就不是正式工作呗
--
FROM 183.241.204.*
有些集体的也算，供销社信用社什么的，退休三十年单位过节发月饼发鱼也有你一份。
【 在 SukhaZh 的大作中提到: 】
: 说到底意思就是不是国企不是体制内就不是正式工作呗
:
: 【 在 vv 的大作中提到: 】
: : 怎么会，90年代毕业的人还是分配工作呢，之前上班的人只要是正式工作，都是视同缴纳。
: --
:
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 218.1.143.*
对比上涨后的工资比例也高。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 现在工资也涨了啊，工资涨幅高于社保涨幅，那新退休的当然比之前高
--
FROM 117.129.70.*
不过呢，大部分国企退休比起体制内还是差远了，这就形成一个很好的梯级。
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 有些集体的也算，供销社信用社什么的，退休三十年单位过节发月饼发鱼也有你一份。
: --发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 183.11.157.*