医生收入很高吧
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生（全国前三的专科医院），一般院校临床本科，该名校病理硕士和外科博士（已经取得了住院医师规范化培训证书，要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望，人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道，跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援，科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一，竟然不知道入院首程要8小时内，入院记录24小时，首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二，叫她写一张精一处方，竟然处方的格式都是错的，没有处方权，连要盖帽都不知道。
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那是因为本科太差了么？现在医学院的学制设置是不是仍然本科阶段轮岗科室，会跟着带教老师看处方学病历拉勾打杂啥的，是不是到了读研就进了实验室了，而且他是病理硕士，读研期间是不是就不上临床了，到了博士可能也不走门诊了。于是本科不行，学校提供不了正经八百的附院资源，弄得学生底子差没见识，又因为本科差从而所有精力都用在了拼考试上。

【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生（全国前三的专科医院），一般院校临床本科，该名校病理硕士和外科博士（已经取得了住院医师规范化培训证书，要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望，人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道，跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援，科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一，竟然不知道入院首程要8小时内，入院记录24小时，首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二，叫她写一张精一处方，竟然处方的格式都是错的，没有处方权，连要盖帽都不知道。
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规培是在你们医院通过的吗，你说的五点在规培期间怎么也要经历的吧，不可能像你说的是个零基础小白一样。
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生（全国前三的专科医院），一般院校临床本科，该名校病理硕士和外科博士（已经取得了住院医师规范化培训证书，要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望，人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道，跟着另外一个组的老师到十一月。后来因为我的副主诊下乡支援，科主任就让她跟我。结果才让我大跌眼镜。这里就说几点例子。
: 第一，竟然不知道入院首程要8小时内，入院记录24小时，首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
: 第二，叫她写一张精一处方，竟然处方的格式都是错的，没有处方权，连要盖帽都不知道。
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病历处方啥的可能会涉及不同模板，规培实操环节是各个医院自己把关，从业考试书面来说只是考试，手持证书的人水平参差不齐也正常。客观来说不同出身的学生工作初始是可以看出来差别的，否则高考就没有意义了，我曾经有个师姐去了北航后抱怨学生不行，说跟自己带过的本校毕设那是立见高下，只是这事儿看不惯归看不惯，对年轻人总归要宽容一点，不会就教教呗，不然为啥要叫带，而不叫合作。

【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 规培是在你们医院通过的吗，你说的五点在规培期间怎么也要经历的吧，不可能像你说的是个零基础小白一样。
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FROM 120.245.122.*

我怎么感觉是医院的招聘出了问题呢
其实名校硕博本身就是朝着科研的方向去培养的，
你们把他招进来，却挑剔他不会做这些基础本科生该干的工作
这些基础的病例管理规定简单培训就可以掌握，或者都不用
培训，这些基础规则不是该内嵌在病历系统里面，自动提醒的吗？
而且，如果他本身学的不是影像专业的话，要求能读MRI片，这个
有点过分了吧
【 在 love520U 的大作中提到: 】
: 今年医院招了个名校的博士生（全国前三的专科医院），一般院校临床本科，该名校病理硕士和外科博士（已经取得了住院医师规范化培训证书，要求来我们肿瘤放疗科。院领导和科室领导都寄予厚望，人才引进来的。暑假期间已经来试工过两周。八月初报道，跟着另外一个组的老师到十
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: 第一，竟然不知道入院首程要8小时内，入院记录24小时，首次上级医生查房和首次高级职称查房记录的时间要求。
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