- 主题:单位好多女同事都在想办法
废话,你是当老板的,当老板的那叫不死不休哈哈哈~
【 在 shuhanmoon 的大作中提到: 】
: 我一点也不想退休
: 我就想工作到最后
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为什么会不想早退呢?再稳定的工作待遇也是拿时间换来的,别人物欲不强,攒够钱够花到死了,时间自由不好么?
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 工作稳定待遇良好的,谁会想退休呢,退了干啥啊。那不过是或者家里有各种情况需要人手的,或者体制外朝不保夕没准明天就得自己交社保的,人家才会想早点下来,哪怕钱少点也能腾出手来或者落个心安。
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发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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有些岗位其实你要过了50
如果还地位不能够侵占其他人的业绩
或者剥削其他人
那你实际上就很难做出什么有意义的工作了
【 在 gloryren 的大作中提到: 】
: 看来好多还是单位都不错,没见过科研单位的险恶和压力。
: 楼主这个现象其实很好理解。第一早退可以规避延迟退休的风险,万一改到73这种,或者后面改革调岗,每天查考勤但是给你发两千块饭都吃不起,还不如拿退休工资。第二,解释下为啥早退和正常退还是有心理的区别。一般人在50到55等待退休的时间,挺难受的,没有工作价值,工资也低,同事都是年轻人,心里觉得被人异样目光看着,领导也不会让你干什么正经工作,每天都在度日如年。
: 一般人是这样,有路子的不讨论,再有路子的,退休前五年都不好过。
: ...................
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可能因为大多数真正稳定的工作会存在收入并没有那么高吧,谁知道呢,反正我身边在国企的同学啥的,并不想早退休。
【 在 young33 的大作中提到: 】
: 为什么会不想早退呢?再稳定的工作待遇也是拿时间换来的,别人物欲不强,攒够钱够花到死了,时间自由不好么?
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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正解
【 在 hnmjx 的大作中提到: 】
: 肯定都在想提前退休。主要是现在太卷了
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哪那么多有意义的工作啊,大多数人就是个混日子型搬砖。
【 在 HISYS 的大作中提到: 】
: 有些岗位其实你要过了50
: 如果还地位不能够侵占其他人的业绩
: 或者剥削其他人
: ...................
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其实应该允许提前退,但是退休金和工资要少点,给年轻人岗位
【 在 watchdogs 的大作中提到: 】
: 应该要清退一批老员工了。年轻人找不到工作、老人干不动了。 ...
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太灵活不利于管理呗~这事儿立场不一样,比如员工会喜欢弹性工作时间甚至弹性工作量,但老板可能会觉得不利于管理。。
【 在 goooooog 的大作中提到: 】
: 其实应该允许提前退,但是退休金和工资要少点,给年轻人岗位
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年龄不会变了,但是退休待遇可以降……
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 咱国家的东西还是首要注延续性的,避免引起动静,我猜未来算法也不会变。也许会加门槛,但十年内也不能再动了,毕竟这次已经一笔 ...
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那肯定的,绝大多数该啥时啥时,不折腾这事。但是心里考虑这事的的比例,应该是上升了很多很多,形势在这。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我感觉正规国企并没有普遍存在的想早退休,主要是又不会失业,干啥急急忙忙的,至少也可以观望。还有就是,如果人待的难受被难为啥的,那想早退休也不容易,毕竟这东西是单位说了算的,万一拖拖拉拉的没办下来,岗位又没了,那才叫麻烦了。。
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: 还有就是,我曾经有前同事以工人身份退休被驳回了,虽然公司各
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发自「今日水木 on M2102K1AC」
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