定的是昨天补班，最后肯定都不能去啊，那哥们是举报到劳动监察，劳动监察找了公司，要保证劳动者休息的权利，你是老板你怎么办，听自己的，大家补班，举报的自己不去但可以继续举报，然后老板再被约谈（不一定罚款），这不给自己找事么，更何况现在网络舆论这么猛，麻烦更多。
【 在 bom 的大作中提到: 】
: 看文章感觉这个公司没补成班，难道是所有人都没去？
: 理论上同意补班的还是可以去吧。
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不是年假吧
身边确实有点外企
万圣节 圣诞节啥的也放假
【 在 mihua 的大作中提到: 】
: 年假是法定的吧。。。可不是额外福利。
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很明显不是你说的情况，你说的情况才几天。。我司就是外企，圣诞节赶上工作日才放呢。。
估计是比法律规定的多的天数。但是这个14天，哪个国内公司比规定多这么多？5+14。这么大度的公司做这么小气的事？

【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 不是年假吧
: 身边确实有点外企
: 万圣节 圣诞节啥的也放假
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那老实说，还没我们好，我们是法定年假一块，但不是10年内5天，我们10年的基本上都要有11天了，20年以内的就是定格15天，然后春节前还会多放一周，前后加起来有16天，不过一般同事都会再用2天年假，大部分都是18天左右回公司
【 在 zmud 的大作中提到: 】
: 年假的国家规定是这样的：
:   “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
:   这家公司是，无论工作年限，一律按15天年假休。
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春节的法定假期是4天，加上周末的腾挪可以到7天


【 在 zmud 的大作中提到: 】
: 春节假期正常是7天吧
:   这家公司放14天
:   应该就是把这些累加起来了，大概总计14天左右的“额外”休假。按我的理解是这么个意思。
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