你那两天年假是打官司用了，还是被撞了休的病假啊？

如果是前者，想要求诉讼导致的误工不太容易，尤其对于不复杂的案情。

如果是后者，是不是休的年假不重要，但是应该让公司给你出一个病假的情况说明并且同时出具收入证明，以证明由于那两天的收入损失，就有误工证据了。流水本身只能说明收入，收入只是计算基准。

【 在 smtm 的大作中提到: 】
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而且，请病假也不必然导致收入降低。我们公司请几天病假就不扣工资。


【 在 vv 的大作中提到: 】
: 你那两天年假是打官司用了，还是被撞了休的病假啊？
: 如果是前者，想要求诉讼导致的误工不太容易，尤其对于不复杂的案情。
: 如果是后者，是不是休的年假不重要，但是应该让公司给你出一个病假的情况说明并且同时出具收入证明，以证明由于那两天的收入损失，就有误工证据了。流水本身只能说明收入，收入只是计算基准。
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【 在 smtm 的大作中提到: 】
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就是和稀泥。作为受害方，你会觉得 凭啥我费了这么大劲只争取到了这么微不足道的赔付额。

但是，假如你在高速上步行被撞了，你也不是全责啊。

就是和稀泥。

不知道这么规定的核心原则是什么。和谐社会吗？
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那不重要，无论怎么休的，就让公司给写一张纸，说明白这个人因交通事故致伤休假两天，按劳动合同约定他基本年薪三十万日薪一千二，按公司休假制度该情况不属于带薪病假范围，啪啦敲上个章。。不太可能出现对方说不不不我知道这事儿他分明休的带薪病假，更不可能出现法官说是么来把你当月工资单给我看看，况且就算真出现了这种情况，完全可以继续出工资单，基本工资扣两千四同时加一项差补两千四不就完了么，再啪啦敲上一个章，谁也管不着我家有差补对不对。。。

【 在 basil0907 的大作中提到: 】
: 而且，请病假也不必然导致收入降低。我们公司请几天病假就不扣工资。
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不能这么想，提年假是给自己找麻烦，人为把问题复杂化，岂不是问题就要朝着年假认定走下去了，年假还要区分法定年假和福利年假，那岂不是又要提供全年的休假记录去证明性质，尤其跨着事由了，让交通庭的人引用劳动法么。规则这个东西其实就是给人用的，不要过于执着对不对，用好规则就可以了。

【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 我觉得这点很不合理，法院说，实际损失，损失了两天年假也是损失啊
: 这种判法，说真的，遇上那种气不过的，回头做出什么事儿，真是别怪谁。
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