您好，猎头彬彬，专为中高端人才（50-400W）提供猎头服务，关于客户推荐/面试辅导/薪资谈判/试用期到转正。
全国范围内 基本知名的都有合作，涉及元宇宙/加密/游戏，手机/IC/AI芯片，云服务/基础软件,外企/国企，量化私募，自动驾驶，传统车企，跨境电商/物流，社区分享，短视频，广告，机器人，等等业务。
    
职位描述：
1.负责到店平台整体测试架构；
2.领导新测试技术的探索与落地；
3.构建并落地适合于到店平台技术部的质量文化。

岗位亮点：
1. 到店业务具备极其多样、复杂系统与产品形态，服务类电商的各个系统模块历史悠久、新平台建设引入的新架构以及持续快速迭代的新业务带来了极其多样化的质量保障挑战。
2. 团队具备一定规模，内部培养机制健全，鼓励定期岗位轮转；组织具备良好的质量认知，测试与研发团队配合默契。
3. 团队拥有优秀的人才，前瞻的技术，成熟的机制，积极的学习氛围以及探索精神，内部多位技术专家在GIAC、MTSC、QECon等技术峰会上与业界同行进行分享与交流。
4. 承建了到店大量研发基础设施，包括测试环境、测试数据、可测性改造、持续交付系统、自动化测试框架、手工测试工作台、视觉测试专项系统等，有效推动了研发效率和系统质量的稳步提升，保障了业务的快速迭代。期待在智能化测试的探索道路上与你同行！

职位要求：
1.对于质量工作具有长期的热情，具备充分的韧性与主动性，能够充分利用现有资源，灵活落地。
2.在质量领域有扎实的技术产出，具备自己的思考沉淀，有一套较为合理的体系且有落地经验。
3.具备扎实的测试理论基础，对于持续交付、风险前置、敏捷开发等有合理的认知与推动经验。
4.计算机技术基础扎实，编程能力过关（语言不限），有一定的软件架构认知，具备独立实现相关工程质量或效率类工具、框架、系统的经验。
5.有领导团队开展通用化测试能力建设以及落地的经验，具备过硬的技术判断力以及一定的测试领域技术前瞻性。
6.重视细节，追求完美，也能够分期逐步达成目标。
具备以下优先：
加分项：
1，具备服务端以及移动端双端经验且有相应的技术产出。,
2,具有独立完成或领导团队完成的开源项目。

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