【社招】【58同城】风控算法高级工程师  北京
工作职责：
负责58招聘平台的风控策略的算法研发：
1. 基于招聘B、C端业务的海量内容及行为数据，应用数据分析、机器学习、NLP、图挖掘等技术，构建迭代招聘B、C端生态治理体系，优化平台生态。
2. 针对招聘业务场景，设计并实现风控策略（包括欺诈识别模型、质量评分模型等），提升风控策略的准确率及召回率，降低黑产/恶意用户对平台产生恶劣影响。
3. 针对招聘业务，结合多维度数据构建用户关系数据，对黑产等群体进行社区发现。
4. 针对招聘业务场景，构建迭代用户生态画像、用户角色标签体系等项目，支持流量分配等生态优化项目。
5. 在招聘业务中，发现问题并针对问题进行数据分析溯源追因，策略开发及生效，策略对业务的产生的影响进行量化评估，确立可信的项目量化指标等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机、数学相关专业，3年以上的相关经验最佳；
2. 对常用的 风控策略/深度学习/NLP/图挖掘算法有较深入了解，有实际的算法调优及大数据建模经验；
3. 有丰富的数据挖掘（word2vec、LDA、RNN、LSTM等）、机器学习（逻辑回归、神经网络、随机森林、深度学习等）、分布式计算（eg. mapreduce、spark、kafka、flink等）的实际工作经验，参与过风控策略、反垃圾、反作弊、反欺诈等项目或在国际期刊发表过机器学习相关论文者优先；
4. 具备业务理解、需求拆解及解决问题的能力，能够熟练使用Hive等进行数据分析，有丰富的数据分析经验者优先；
5. 具备良好的编码能力、扎实的数据结构和算法功底，熟悉linux开发环境，熟练应用Hadoop、spark大数据平台，熟悉Java、Scala语言最佳；
6. 良好的团队合作和沟通能力，责任心强。
所发职位不全，手上职位非常多，欢迎咨询！      
电话：18519274080    
微信号：Brylin1991                  
邮箱： herocanjob@163.com
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