公司战略规划，负责产品方向规划，推动技术方案落地，为产品线发展提供技术保障，研发技术团队的人才建设、梯队搭建，制定团队培养。

任职要求：
8年以上硬件技术相关企业开发工作经验，至少5年以上团队管理经验，管理过至少百人以上研发团队，丰富的团队建设及全局技术管理经验，善于调动团队积极性和创造性；
对新技术有充分的敏感性，能迅速学习理解新技术并予以运用；能迅速发现问题并给出解决问题的思路和方案；
较强的项目管理能力，对软件质量有较高要求和严格标准，有新产品研发经验及软件架构设计经验者优先
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