岗位职责：
1、负责基础人事管理和员工关系维护；
2、负责协助人员招聘工作，优化招聘渠道和流程，进行招聘分析；
3、负责培训组织和管理，协助搭建员工培养体系；
4、协助开展绩效考核工作，优化绩效激励体系；
5、参与公司组织和人才发展专项项目。
任职资格要求：
1、2022届应届硕士及以上学历，人力资源管理、劳动关系、企业管理、心理学及经济学类,金融学类,应用经济学类,金融类,工商管理类等相关文商类专业；；
2. 通过英语CET-6，能进行日常交流，听说读写熟练；
3、熟练掌握办公常用软件；
4、严谨认真、责任心强、性格开朗，具有良好的沟通能力。
5、男生，1995.1.1日之后的生日）
6、要求北京户口
7、薪资10-12k/月，福利齐全，另有奖金绩效等。

有意向可以加我V信：cathy158892179
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