【社招】【敦煌网】CEO助理

属于总裁办，有机会全局地了解公司业务。
需要5-8年咨询公司的工作经验

职责描述：
1．协助CEO对公司内部管理进行规范，并进行跟踪反馈；
2．参与公司市场调查及市场分析，提出可行性报告指导业务部门业务优化；
3.做好公司战略解码，跟踪监控实施过程，并论证纠偏，确保战略落地；
4.协助公司创始人一起管理电商，海外等相关业务，未来可作为某一业务模块的负责人；
5．组织协调部门例会及临时会议，并做好业务会议记录；
6．协助管理工作，完成上传下达，协调好各部门工作分配与安排；
7．在CEO带领下负责公司业务具体工作安置、实施、检查、督促、落实执行等；
8．负责对外联络、商务洽谈，做好商务谈判记录及资料整理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有海外留学背景经验优先，英文可以作为工作环境。
2.熟悉互联网行业且有过相关成功咨询经验；
3. 工作认真细致，有条理性、逻辑性，体系化、原则性与灵活性结合，具备良好的
职业素养，有保密意识；
4. 有创业精神，有互联网创业者优先；
5. 能承受较强工作压力，有强烈责任感，工作积极主动，执行力强。

候选人问：
（1）岗位招聘原因
（2）部门组织情况，一共几个人
（3）岗位情况，汇报人的背景；下面是否管人，管几个
（4）对候选人要求，行业背景是否为必须？

HR回答：
是新增岗位，工作地点：北京五道口，向联合创始人和创始人汇报，要招两个CEO助理，一个偏战略方向（33岁之内，有海外留学背景，英语要好） ，一个偏业务方向 。这两个职位都不带团队。薪水为百W之内哈

寻访的目标公司：
和君咨询
益普索
IPSOS
百思特
汉哲管理咨询
普华永道
毕马威
德勤
等等。

找这些公司的，偏市场和战略咨询的，不要找做组织结构，财务审计，组织发展，人力资源方向的不行。


筛选简历的关键点：
1、确实在互联网行业背景下，有过实际的咨询案例。其它行业的：如房地产行业，石油行业，这个就差得太远了。
2、5-8年，尽量别超33岁
3、海归背景，英语能沟通。

面试流程：联合创始人-HR-创始人

联系邮箱：bjbwhr@126.com
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