【 在 zyd 的大作中提到: 】
: 后面不看学校，但是要看你在其他大企业做过什么？
: 学历不稀缺
: 但是没有学历，你连一开始的机会都没有
: ...................
比如说吧，一个大企业要找个能拓展海外业务的，一个能用英语自如交流，对业务熟悉，PPT熟练的^_^，还真就比一个应试的所谓名牌大学学生，口语能力一般的占优势。企业用人是真的要创造价值的，不是堆学历的。进入社会几年看能力的多。
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