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人保资产-其他类条线-绩效评估岗-2021第三批社招(J33760)
需求部门：风险管理部/法律合规部 | 工作地点：上海市 | 职位的所属部门：风险管理部/法律合规部
岗位职责：
1.负责各投资组合绩效评估与归因分析，编制各类账户/组合的绩效评估报告；
2.推进绩效评估系统建设，提升绩效评估数字化、信息化水平，研究开发绩效评估量化模型，实现各类模型和指标的系统化落地；
3.关注绩效评估先进理论与实践，持续优化完善绩效评估体系，不断完善公司绩效评估方法与技术；
4.就绩效评价与归因结果向管理层、投资部门、委托人进行汇报沟通，为投资决策提供支持；
5.定期跟踪并报告投资业绩考核完成情况。

任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，金融工程、数学、统计学、经济学、金融学或相关专业；
2.具有扎实的投资金融风险管理及绩效评估知识，熟悉绩效归因或风险计量模型；
3.具有3年以上资产管理、基金公司等金融机构投资绩效评估或金融风险量化分析经验；
4.能够熟练使用绩效评估或风险管理系统，具有较强的量化分析和模型研究能力，能使用VBA、Python等编程工具，对数据库和信息系统有一定理解；
5.具有CFA、FRM者优先。
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