- 主题:要向今年休产假的同事说明她没有年底的奖金了
公司的规定
年底的多少薪，一般就是本年对公司的贡献情况。落实其实和几项相关
1、请假是否过多
2、是否是重大事故的主要负责人
3、是否有不服从公司安排（比如出差，加班-国家规定加班费）
4、骨干、组长
5、工作比较辛苦
6、岗位压力较大-如客服
前三项是扣，后三项是加
轮到我要和产假的同事告诉她，今年没有过年的额外补贴了，咋说呢
当然产假期间工资、其他一点没有变化，也不分什么基本工资、绩效什么的全满额给了。
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FROM 111.30.114.*
离职人员、扣人钱都会让我掉san值、要先花时间做心理建设，是不是不适合干这个。
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 公司的规定
: 年底的多少薪，一般就是本年对公司的贡献情况。落实其实和几项相关
: 1、请假是否过多
: ...................
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修改:huipj FROM 111.30.114.*
FROM 111.30.114.*
666HR啊！
【 在 huipj 的大作中提到: 】
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: 公司的规定
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: 年底的多少薪，一般就是本年对公司的贡献情况。落实其实和几项相关
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: 1、请假是否过多
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: 2、是否是重大事故的主要负责人
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: 3、是否有不服从公司安排（比如出差，加班-国家规定加班费）
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: 4、骨干、组长
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: 5、工作比较辛苦
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: 6、岗位压力较大-如客服
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: 前三项是扣，后三项是加
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: 轮到我要和产假的同事告诉她，今年没有过年的额外补贴了，咋说呢
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: 当然产假期间工资、其他一点没有变化，也不分什么基本工资、绩效什么的全满额给了。
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#发自zSMTH-v-@24069RA21C
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FROM 223.104.41.*
哎~要按我的想法，为了鼓励生育应该休产假算加分项，加一薪。从所有男同事身上扣
【 在 wzhou 的大作中提到: 】
: 666HR啊！
: #发自zSMTH-v-@24069RA21C
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FROM 111.30.114.*
好公司
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 公司的规定
: 年底的多少薪，一般就是本年对公司的贡献情况。落实其实和几项相关
: 1、请假是否过多
: ...................
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FROM 119.80.6.*
多放一个月不更好吗
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 哎~要按我的想法，为了鼓励生育应该休产假算加分项，加一薪。从所有男同事身上扣
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FROM 119.80.6.*
也行~就是说了不算
【 在 RAV4 的大作中提到: 】
: 多放一个月不更好吗
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FROM 111.30.114.*
这个事我同意了 尽快搞定
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 也行~就是说了不算
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FROM 119.80.6.*
让你干就是合适
这有什么，换我几个月不上班，给我交社保就行了，
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 离职人员、扣人钱都会让我掉san值、要先花时间做心理建设，是不是不适合干这个。
: 【 在 huipj 的大作中提到: 】
: : 公司的规定
: : 年底的多少薪，一般就是本年对公司的贡献情况。落实其实和几项相关
: : 1、请假是否过多
: : ...................
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.82.206.*
或者你觉得公司的这个扣额外钱的决定也没什么问题是吧
【 在 isxb2 的大作中提到: 】
: 让你干就是合适
: 这有什么，换我几个月不上班，给我交社保就行了，
: --发自 ismth(丝滑版)
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FROM 111.30.114.*