- 主题:听说某央国企优化干部
说他们公司换了很多年轻部门主任,
老人都被优化撤职成普通职工。
还说以前这种情况只是个例,
今年换了老大,改革很激进………
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这老大可得把屁股好好擦干净,不然迟早进去
【 在 xxys001 的大作中提到: 】
: 说他们公司换了很多年轻部门主任,
: 老人都被优化撤职成普通职工。
: 还说以前这种情况只是个例,
: ...................
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FROM 221.218.70.*
不一定,之前领导就是,高升了,我感觉他屁股可能也不咋干净,但是没有证据我不能瞎说。
银行系统这两年这样做的比较普遍
我弟妹好不容易逆势搞了个主任,一年考几次那种
因为上班离家太远压力太大
他爸总算开口找了一个位置很高的同学
换到了离家三四公里的地方
但是title没了
我娘都觉得可惜
【 在 anyone111 的大作中提到: 】
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: 这老大可得把屁股好好擦干净,不然迟早进去
: 【 在 xxys001 的大作中提到: 】
: : 说他们公司换了很多年轻部门主任,
: : 老人都被优化撤职成普通职工。
#发自zSMTH@V2415A
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FROM 101.228.93.*
那也得搞个竞聘上岗的形式,不然没有错的人被撸掉程序上也说不过去
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 不一定,之前领导就是,高升了,我感觉他屁股可能也不咋干净,但是没有证据我不能瞎说。
: 银行系统这两年这样做的比较普遍
: 我弟妹好不容易逆势搞了个主任,一年考几次那种
: ...................
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银行系统这种跑业务的很容易,业绩做不出来直接撸。每年都排名。也就六大行业绩压力小点。
【 在 anyone111 @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 那也得搞个竞聘上岗的形式,不然没有错的人被撸掉程序上也说不过去
: 【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: : 不一定,之前领导就是,高升了,我感觉他屁股可能也不咋干净,但是没有证据我不能瞎说。
: : 银行系统这两年这样做的比较普遍
#发自zSMTH@V2415A
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很多岗位没有办法量化业绩考核
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 银行系统这种跑业务的很容易,业绩做不出来直接撸。每年都排名。也就六大行业绩压力小点。
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: #发自zSMTH@V2415A
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弟妹是弟媳妇?
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 不一定,之前领导就是,高升了,我感觉他屁股可能也不咋干净,但是没有证据我不能瞎说。
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: 银行系统这两年这样做的比较普遍
: 我弟妹好不容易逆势搞了个主任,一年考几次那种
: 因为上班离家太远压力太大
: 他爸总算开口找了一个位置很高的同学
: 换到了离家三四公里的地方
: ..................
发自「今日水木 on OCE-AN10」
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FROM 111.197.233.*
大锅饭还是爽 其实都是battle 即便银行 给你个指标 然后看达成率
【 在 anyone111 @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 很多岗位没有办法量化业绩考核
: 【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: : 银行系统这种跑业务的很容易,业绩做不出来直接撸。每年都排名。也就六大行业绩压力小点。
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#发自zSMTH@V2415A
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FROM 101.228.93.*
嗯
【 在 twoeyes @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 弟妹是弟媳妇?
: 【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: : 不一定,之前领导就是,高升了,我感觉他屁股可能也不咋干净,但是没有证据我不能瞎说。
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#发自zSMTH@V2415A
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FROM 101.228.93.*
央国企更注重团队协作,很难把业绩分配到人
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 大锅饭还是爽 其实都是battle 即便银行 给你个指标 然后看达成率
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: #发自zSMTH@V2415A
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