你说的谁不知道，年轻一点，
略带点提拔，谁都愿意去。
关键现在不是你说的那样，
全部平调，
现状是公司要腾挪位置，
把绩效差、年龄大的搞走，
都是连续绩效谈话两年的人；
不养躺平的人；
搞走了三个。
我问了，平时收入降了，
年终要看你自己的业绩，
僧多粥少，大环境这么差，
管哪块又不是你自己能挑肥拣瘦。

【 在 miku 的大作中提到: 】
: 同样是处长
: 在甲方单位就是个大头兵
: 在三级公司是一把手
: ...................
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FROM 220.248.250.*

集团总部和子公司
和甲方乙方有啥关系？

【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 想啥呢，有些公司的子公司就相当于银行的支行，好多股份制银行支行长和券商营业部KPI背的嗷嗷叫，背的动的人财两得，背不动的直接走人。不走人的上面批费用也会被卡死死。
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: #发自zSMTH@V2415A
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FROM 223.104.41.*

咱们说混了
哪家子公司都有营业压力，从目前的央国企来看都有被裁员的风险
现在我所讨论的
是在甲方当处长好
还是在乙方当一把手好
我觉得在乙方当一把手，自由度更高一些
前些年也更容易做出一些事情来
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 楼主都说了算是乙方啊
: 以前华润的总部就不是盈利单元，负责学习。下面盈利单元都有kpi的。盈利单元又是分级的。最底层的公司如果不在小城市，也是经常裁员的。
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: ...................
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FROM 120.244.229.*

你完全理解错误了
我说的是做事
一把手有业绩压力
但是他管理公司业务和人事权利自由度更高一些
和什么贪污腐败有啥关系
贪污腐败哪个地方都有
火葬场都有呢
我的意思是，如果想做事
一把手，把集团公司的处长
更能施展自己的能力
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 要做事情干嘛
: 我们以前公司的孙公司今年进去十个以上了 都是业务一线的 上级不保你想把你弄进去很容易
: 裁光了也裁不到中枢的 我司投资部那几个人吃干饭多少年了 都是中字头券商出来的有点关系去养老
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