- 主题:Re: 换直属领导了
去下属公司当一把手
真的比在上面强
有人事和财务权利
【 在 smthnew 的大作中提到: 】
: 惨惨惨！
: 原领导大BOSS不喜欢，
: 给平调搞走了，
: ...................
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FROM 223.104.41.*
这不更好，
【 在 smthnew 的大作中提到: 】
: 下属公司其实和我们是平级的
: 是总公司的下属
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FROM 223.104.41.*
没事
他们会比你们挣钱多
这个事情这样看
同等级别的甲方的人在收入和个人权利使用上
是不如乙方的
当然，乙方的一把手也会给甲方的小兵情绪价值
但是，我觉得这个情绪价值太虚伪
不如物质和权利实惠
【 在 smthnew 的大作中提到: 】
: 同样的位置，
: 我们是甲方爸爸，
: 他们是乙方儿子，
: ...................
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FROM 223.104.41.*
同样是处长
在甲方单位就是个大头兵
在三级公司是一把手
你说哪个更香吧
同样是局长，在体制也就是大头兵的领导
管理几十个人
但是在乙方，人家可是真真正正管理一个集团
【 在 smthnew 的大作中提到: 】
: 那不抢着去啊
: 都是绩效最差的搞过去。
: 可能灵活一点，
: ...................
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FROM 223.104.41.*
集团总部和子公司
和甲方乙方有啥关系？
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 想啥呢，有些公司的子公司就相当于银行的支行，好多股份制银行支行长和券商营业部KPI背的嗷嗷叫，背的动的人财两得，背不动的直接走人。不走人的上面批费用也会被卡死死。
:
: #发自zSMTH@V2415A
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FROM 223.104.41.*
咱们说混了
哪家子公司都有营业压力，从目前的央国企来看都有被裁员的风险
现在我所讨论的
是在甲方当处长好
还是在乙方当一把手好
我觉得在乙方当一把手，自由度更高一些
前些年也更容易做出一些事情来
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 楼主都说了算是乙方啊
: 以前华润的总部就不是盈利单元，负责学习。下面盈利单元都有kpi的。盈利单元又是分级的。最底层的公司如果不在小城市，也是经常裁员的。
:
: ...................
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FROM 120.244.229.*
你完全理解错误了
我说的是做事
一把手有业绩压力
但是他管理公司业务和人事权利自由度更高一些
和什么贪污腐败有啥关系
贪污腐败哪个地方都有
火葬场都有呢
我的意思是，如果想做事
一把手，把集团公司的处长
更能施展自己的能力
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 要做事情干嘛
: 我们以前公司的孙公司今年进去十个以上了 都是业务一线的 上级不保你想把你弄进去很容易
: 裁光了也裁不到中枢的 我司投资部那几个人吃干饭多少年了 都是中字头券商出来的有点关系去养老
: ...................
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FROM 120.244.229.*