- 主题:认知痛苦的两面
是的
大多数领导者都不是最有谋略和武力值最高的
大方向把握得住，不妨碍做卓越的领导人才
【 在 ajiax 的大作中提到: 】
: 认知可以高，期望得降低
: 某次，一个朋友跟我说，一个人的健全，包括身体、心理、认知等层次，我觉得有点道理
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FROM 106.38.38.*
你看，一下就蹦到卓越上去了。做个优秀不好吗
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 是的
: 大多数领导者都不是最有谋略和武力值最高的
: 大方向把握得住，不妨碍做卓越的领导人才
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FROM 112.228.174.*
包容，应该是一种很可贵的品德
打牌，观察一个人是否包容搭档，是个不错的方式，哈哈
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 遇到高人总会觉得自己愚蠢，遇到蠢人又觉得无法忍受。其实都是需要点包容，包容别人也包容自己
: 谁都有犯蠢的时候
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FROM 114.240.235.*
领导最可贵的，一个是，眼界广、格局高，能从大局出发、把握正确的方向，另一个是知人且善用人。当然还有其他的，例如沟通协调、从容应对复杂局面等等。
很多人总说领导p都不懂，要我说，正好说明了这人当不了领导，看不到领导的作用、理解不了领导的工作。
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 是的
: 大多数领导者都不是最有谋略和武力值最高的
: 大方向把握得住，不妨碍做卓越的领导人才
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FROM 114.240.235.*
清醒，清晰的认知自己，应该就是不惑的根本。不高估自己，也不低估自己，清晰知道自己是哪块材料，应该在什么位置。然后就是关注眼前，眼前的问题解决好，才有可能，有精力去做别的，实现自己价值的最大化。至于痛苦，没必要，无论自己是什么样的，都不可能成为别人，别人再优秀也不会成为你。所以爱自己，并且深爱他。
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FROM 175.167.155.*
埋怨搭档的直接扔牌不玩了
【 在 ajiax 的大作中提到: 】
: 包容，应该是一种很可贵的品德
: 打牌，观察一个人是否包容搭档，是个不错的方式，哈哈
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FROM 112.228.174.*
当初我找我媳妇，就是约她打了一次牌，哈哈
【 在 fadels 的大作中提到: 】
: 埋怨搭档的直接扔牌不玩了
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FROM 114.240.235.*
一牌定终身
【 在 ajiax 的大作中提到: 】
: 当初我找我媳妇，就是约她打了一次牌，哈哈
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FROM 112.228.174.*
同感
【 在 ajiax 的大作中提到: 】
: 领导最可贵的，一个是，眼界广、格局高，能从大局出发、把握正确的方向，另一个是知人且善用人。当然还有其他的，例如沟通协调、从容应对复杂局面等等。
: 很多人总说领导p都不懂，要我说，正好说明了这人当不了领导，看不到领导的作用、理解不了领导的工作。
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FROM 106.38.38.*
论自我定位的重要性
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 最痛苦的，莫过于发现自己真的又蠢又笨，知识储备、思路信息、创新意识真的跟不上，带着巨大的自我否定努力伪装和硬撑。
: 与之相反的，发现自己认知和思路高于他人，经常受人拖累但自己说了又不算，于是看什么都不顺眼，经常“马后炮”、“指点江山”和“怀才不遇”。
: 以上两种痛苦的解决之道大概在于“倾听”“接纳”和“融入”
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FROM 222.129.39.*