- 主题:十大评上劳模马上被解聘的帖子,就是这个社会的现实
初中政治课本哪句不对?你要有理有据可以反驳
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 她始终没有超越初中政治课本的水平。
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FROM 171.44.121.*
说的很正面 听得也挺有道理
给我是耳目一新
这要是我们院长来谈这个看法 只要不是特正式的场合 肯定又是拿 黄段子 男女关系 宫廷秘闻 等大白话 给大家讲道理 虽然他这个讲的也很有意思 更有现实意义
【 在 touareg @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 她始终没有超越初中政治课本的水平。
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: 【 在 addadd 的大作中提到: 】
: : 我内心是赞同您说的,不过上面人都提了 要保障效率 只是兼顾公平
#发自zSMTH@NOH-AN00
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FROM 218.67.234.*
一般给了劳模 就不给别的了
我进单位基本年年部门劳模 偶然单位先进,唉,很有体会。
只有这几年不拿这些了 日子才好些
【 在 miku 的大作中提到: 】
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: 劳模的下一步是升职
: 这是惯例
: - 来自 水木社区APP v3.5.5
: 【 在 fadels 的大作中提到: 】
#发自zSMTH@NOH-AN00
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FROM 218.67.234.*
可以跟她单独学学,深入学习。
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 说的很正面 听得也挺有道理
: 给我是耳目一新
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FROM 117.13.62.*
权力寻租、资本寻租、知识/智力寻租 都是一种表现形式,
我认为不存在一个从上到下能解决这些问题的制度安排,从个体的角度来看,人从来都是有选择的,至少在大部分的情境下都是有选择的。做出了选择就要承担结果。
比如帖子里的E,在单位贡献了8年,目标应该是通过智力劳动获得编制,游戏规则下的风险大家都心知肚明的吧。
资本作为一种要素,相比较劳动来说,的特点是一旦投入就sunk了,ex post的bargaining power更弱,所以ex ante要给予保护和commitment,这种commitment一定要信誉作为保证的,目前种种的安排都是在损害信誉,后患可能无穷。
另外一种形式就是国家capitalism 2.0
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 在“国有”单位里(无论是国企合适政府部门),就算你有做事的能力也愿意去做事,但如果不和组织(权力)努力建立裙带勾连,你的发展会受到很大制约,甚至很容易沦为不公正的牺牲品。
: 那些鼓吹“伟大增长”理论的人,不要说这只是少数国企和事业单位的个例。这不是个例,而是缩影。实际上,干实事而得不到必要的尊重,难以获得与其贡献相匹配的待遇,这种现象不仅存在于个体层面,也存在于群体和职业层面。成千上万大学生挤破脑袋想去“体制内”,甚至物理博士去当城管,这些现象背后的内在逻辑,和那个劳模被解聘的逻辑是一样的——离权力越近的职业和单位,才是“更有社会前途和发展空间的”;除了权力之外,社会上几乎没有其他发展和上升通道。那些踏实做事的行业和私营公司,虽然是创造社会财富和促进社会发展进步的主力军,但每每仰权力部门的鼻息,甚至生死都在权力的一念之间(通过最近这次疫情,以及教培行业的一夕凋敝等事,我想很多人能看清这一点)。
: 这样的社会,如果谈什么伟大增长,只是笑话。因为它根本不尊重那些用自己的才智和勤劳,去建设和创造的人们。
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FROM 125.119.84.*
在欧美混过的都知道,普通人想出头太难了。中国目前还有阶层跃迁的机会,当然这个机会大部分时候是权力赋予的。
【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 资本控制权利可怕
: 还是资本和权力分开可怕
: 很多人蠢就蠢在连这点都不能理解
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FROM 59.109.217.*
教授的高谈阔论经常表现出井底之蛙之见
本帖每句话都经不起辩驳
单就一条,以公有制为主体的我国所取得的经济增长能说是私营经济发展的结果?私营经济确实活力,难道活力就不是在大经济环境的土壤下生根发芽的吗?
国有有国有的利弊,私有有私有的利弊,拿一方的优点比另一方的缺点是一个有独立判断力的教授该有的逻辑吗?
另外,你现在的国企呆过嘛?对国企的认识还停在上世纪八十年代或别人的道听途说?很多没背景有能力的人在国企受提拔的多了,你看不到?只看到有背景没能力的人提拔?在私企一样,你的公司,你表弟和另一个人能力相同,你提拔谁?
西方体制的裙带关系更重,重到你根本不可及,你可及是因为你确实不重要,整个西方世界就在几个财商军火商的布局下,你现在听到的互联网上的信息都是西方犹太财阀想让你听到的而已。
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 在“国有”单位里(无论是国企合适政府部门),就算你有做事的能力也愿意去做事,但如果不和组织(权力)努力建立裙带勾连,你的发展会受到很大制约,甚至很容易沦为不公正的牺牲品。
: 那些鼓吹“伟大增长”理论的人,不要说这只是少数国企和事业单位的个例。这不是个例,而是缩影。实际上,干实事而得不到必要的尊重,难以获得与其贡献相匹配的待遇,这种现象不仅存在于个体层面,也存在于群体和职业层面。成千上万大学生挤破脑袋想去“体制内”,甚至物理博士去当城管,这些现象背后的内在逻辑,和那个劳模被解聘的逻辑是一样的——离权力越近的职业和单位,才是“更有社会前途和发展空间的”;除了权力之外,社会上几乎没有其他发展和上升通道。那些踏实做事的行业和私营公司,虽然是创造社会财富和促进社会发展进步的主力军,但每每仰权力部门的鼻息,甚至生死都在权力的一念之间(通过最近这次疫情,以及教培行业的一夕凋敝等事,我想很多人能看清这一点)。
: 这样的社会,如果谈什么伟大增长,只是笑话。因为它根本不尊重那些用自己的才智和勤劳,去建设和创造的人们。
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FROM 223.104.3.*
从人教,到国企,到一批评就被说成带路党,说成亲美,不允许批评一意见。。。种种迹象表明:教育基本全盘失败,未来完全方向完全不可知。
这个空虚的梦境,如同浮萍,没有一点根基。
乐观者的成功也仅仅是些许金钱带来的刺激,一丢丢权力给予的虚幻。
说暗流涌动都是抬举了,根本就是一潭死水。
【 在 touareg 的大作中提到: 】
: 在“国有”单位里(无论是国企合适政府部门),就算你有做事的能力也愿意去做事,但如果不和组织(权力)努力建立裙带勾连,你的发展会受到很大制约,甚至很容易沦为不公正的牺牲品。
: 那些鼓吹“伟大增长”理论的人,不要说这只是少数国企和事业单位的个例。这不是个例,而是缩影。实际上,干实事而得不到必要的尊重,难以获得与其贡献相匹配的待遇,这种现象不仅存在于个体层面,也存在于群体和职业层面。成千上万大学生挤破脑袋想去“体制内”,甚至物理博士去当城管,这些现象背后的内在逻辑,和那个劳模被解聘的逻辑是一样的——离权力越近的职业和单位,才是“更有社会前途和发展空间的”;除了权力之外,社会上几乎没有其他发展和上升通道。那些踏实做事的行业和私营公司,虽然是创造社会财富和促进社会发展进步的主力军,但每每仰权力部门的鼻息,甚至生死都在权力的一念之间(通过最近这次疫情,以及教培行业的一夕凋敝等事,我想很多人能看清这一点)。
: 这样的社会,如果谈什么伟大增长,只是笑话。因为它根本不尊重那些用自己的才智和勤劳,去建设和创造的人们。
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FROM 111.197.235.*
是这个道理
- 来自 水木社区APP v3.5.3
【 在 strongcore 的大作中提到: 】
在欧美混过的都知道,普通人想出头太难了。中国目前还有阶层跃迁的机会,当然这个机会大部分时候是权力赋予的。
- 来自 水木社区APP v3.5.3
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FROM 223.72.43.*
教育基本面成为这个样子,可能正是一些人眼里的成功。
【 在 ProudEcho 的大作中提到: 】
: 从人教,到国企,到一批评就被说成带路党,说成亲美,不允许批评一意见。。。种种迹象表明:教育基本全盘失败,未来完全方向完全不可知。
: 这个空虚的梦境,如同浮萍,没有一点根基。
: 乐观者的成功也仅仅是些许金钱带来的刺激,一丢丢权力给予的虚幻。
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FROM 117.13.62.*