原本B，我和小留都汇报给A（职级顺序就是上面排序）她工作有点超负荷，先把小留分给B带，汇报关系今天才变（小留主动要求的）。A自然是不开心的。

A情绪不是很稳定，所以城府有点不够，整个事情里她是被动的。

小留现在负责的工作可能是我来做的，但是自一入职（那时候小留现在的工作还没开张），B就一直跟我说可以做**工作，发展方向就是A（画饼）。
因为我对小留现在做的方向也不感兴趣，就借坡下驴了，实际上我没有想过有一天成为A。我一开始就认为B是不好搞的人，现在这样也是为了避免和她太多交集。
但是我知道B有招募下属的意思（我不可能汇报给伊，小留有可能）。

最近的一些事，显然B和另一个女人都起了作用，然后小留就申请汇报给B了。其实我想对小留说，你可能被B套路了。。

虽然A位置不一定稳，但是因为公司小，所以其实老板也能看到你的工作，汇报线更多的是影响工作分配（小留是老板的人，前面说过），但是对将来在公司的机会影响没那么大。每一个部门，只要不是他插不上手的纯技术部门，divide and rule的道理他都深深懂得。即使是纯技术部门，我想也只是没到时候。A和B就是我们部门的故事，实际上没有区别。即便A不得宠了，B有机会吗？

发自「今日水木 on HMA-AL00」
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