- 主题:中国航天整体上大而不强，大而不优
来自中国航天科技集团的数据显示，截至2020年底，该集团在岗职工16.31万余人，35岁及以下占47.6%，45岁及以下占76.5%；在岗职工中，具有研究生学历占比27.9%，大学本科学历占比29.1%。
【 在 WarmHarbor 的大作中提到: 】
: SpaceX公司6000员工，中国航天系统60万人，人浮于事，效率低下，红朝的国企官僚体制病。
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发自「今日水木 on ELS-AN00」
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FROM 221.216.116.*
好多机关大妈，和计划科的协调员吧，都是后勤冗员
【 在 wen96101 的大作中提到: 】
: 来自中国航天科技集团的数据显示，截至2020年底，该集团在岗职工16.31万余人，35岁及以下占47.6%，45岁及以下占76.5%；在岗职工中，具有研究生学历占比27.9%，大学本科学历占比29.1%。
: 【 在 WarmHarbor 的大作中提到: 】
: : SpaceX公司6000员工，中国航天系统60万人，人浮于事，效率低下，红朝的国企官僚体制病。
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 223.104.3.*
【 在 upndown 的大作中提到: 】
: 靠堆人堆钱搞起来的。技术上及其保守
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作为内部人我很赞同
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FROM 36.112.184.*
研发的投入产出比没法看。
其实真正的研发和探索，怎么可能都是100%成功率，除非是一直在复制建设，而不是研发探索。
【 在 strange 的大作中提到: 】
: 这么简单看不明白？
: 相当于一直在吃老本
: 现在其他国家也慢慢掌握了我们的老技术
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FROM 218.93.20.*
【 在 zjak47zhuzhu 的大作中提到: 】
: 毕业进航天，干了8年，现在也离职3年了。
: 整体各个单位包括各种JG集团都还是系统工程，追求可靠性，所以新技术新方案没人敢用，XX5失败那前两次，多少院所抬不起头来，压力很大，被上面pua，所以大家整体都是厌恶风险的，能用老技术稳定运行，就不尝试新的，但这样结果就是越来越像个流水线工厂而不是科研集团。出来问题的时候，归零、追责、加班都是很及时的全方面来，我要是设计师也不动之前的设计，微微一改继续用。
: 质量和创新本来就是矛盾的。
外面干的乍样？
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FROM 36.112.184.*
国企，做到这程度不错了
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FROM 223.104.38.*
其他国家是？
【 在 strange 的大作中提到: 】
: 这么简单看不明白？
: 相当于一直在吃老本
: 现在其他国家也慢慢掌握了我们的老技术
: ...................
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FROM 36.45.248.16
机关写稿的有几个懂技术的，这种大机关的稿子就是政治姿态，一边对上要钱，一边对下抽鞭子。
【 在 mactom 的大作中提到: 】
: 这是啥意思？
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FROM 124.64.16.*
我更后知后觉，十年了才认识到在里面是纯粹浪费时间。今年刚跳出来。建议你考虑民营航天，活力创造力还是比体制内好很多。当然也有冒进的倾向，一体两面不是么。
【 在 zjak47zhuzhu 的大作中提到: 】
: 擦，后悔了。当时应该干三四年就走了的。耗得时间太长了。
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FROM 101.84.22.*