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⊙ 投票开启于：Thu Sep  6 10:21:28 2012  类别：单选
⊙ 主题：技术版块是否允许发招聘贴
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⊙ 票选题目描述：

技术版块是否允许发招聘贴

** 投票结果:

(A) 允许                                        27 票  约占 75%
(B) 不允许                                       6 票  约占 16%
(C) 其他                                         3 票  约占 8%

投票总人数 = 36 人
投票总票数 = 36 票

——————————————┤使用者建议或意见├——————————————


RuralHunter 的建议如下：
招招更健康


FoolsGarden 的建议如下：
不可RE即可


zms 的建议如下：
允许，不过要有一些限制：
比方说要有薪酬，要用公司邮箱等
其它的如 可以考虑限制回复
chylli 的建议如下：
不可re


kabbesy 的建议如下：
工程语言可以世俗一点


qyjohn 的建议如下：
适当的招聘信息，对于用户是有用的。关键是如何控制后续的讨论。


guestking 的建议如下：
招聘帖是必要的补充，设为不可回复，或者及时合集即可


loveqqcs2l 的建议如下：
太刺激了


JFly 的建议如下：
也给版友多点选择。控制频率就好。


oxoxo 的建议如下：
还是允许的好，繁荣版面


shoulders 的建议如下：
严格按照Career_Upgrade的版的标准


cloudor 的建议如下：
没有招聘贴，岂不是愧对了万J的名号了嘛


shaolin 的建议如下：
男生不允许，女生贴pp可以


Craycloud 的建议如下：
可以发，但是不可re，或者24小时以后定时合集


softside 的建议如下：
hehe


Friedrich 的建议如下：
因为影响力使然,适当的招聘信息是可以提振版上活跃度的,不
过如果泛滥了,就不好了,这个需要斑竹辛苦些啊

hello315 的建议如下：
可以开，但是必须在帖子数上有限制，不能影响板油。具体原则半打们再商量。


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